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学校召开2018年度校级领导班子和领导干部年度考核测评会

2019/02/28

  2月28日上午,学校2018年度校级领导班子和领导干部年度考核测评会在小营校区报告厅举行。市委组织部政法教育干部处刘峥同志出席并指导工作。学校领导班子全体成员、中层正职干部、其他干部群众代表等近70人参加测评会。校党委书记王传亮主持会议。

  会上,王传亮书记代表学校领导班子做2018年度工作总结。他指出,2018年,在北京市委、市政府的正确领导下,学校领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实全国和北京高校思想政治工作会议、全国和全市教育大会等中央和北京市有关精神,加强党对学校工作的全面领导,以“五个环境建设”为统领,坚持内涵发展、特色发展、差异化发展,团结带领广大师生凝心聚力,全力以赴推动中央和市委各项决策部署落地生根,推动“五个环境建设”落地和年度重点工作落实,推动学校超常规、跨越式发展进入快车道。主要取得了以下成果:

  一是全面加强党的建设,强化党对学校工作的全面领导。具体表现在:旗帜鲜明讲政治,贯彻落实中央和市委各项决策部署;固本培元强思想,把好“总开关”;以提高能力为重点,强化领导班子自身建设;抓基层打基础,统筹推进基层党的建设;有效防控各类风险,持续维护安全稳定大局;落实“两个责任”,推动全面从严治党向纵深发展;做好统战和离退休工作,凝聚合力推动发展等。

  二是积极整合各方力量,新校区建设基本实现全面开工目标。将新校区建设作为学校工作的重中之重,充分利用新校区建设纳入“疏整促”项目的契机,充分发挥北京市政府统筹协调机制和校内新校区建设领导小组、指挥部、监督委员会、招投标办公室等各方面的作用,党委书记、校长靠前指挥,定期督导,调整充实工作队伍,实施全过程有效监督,全力以赴推进年度各项工作任务,基本实现预期目标。

  三是坚持内涵发展,办学环境再上新台阶。以本科教学审核评估、分类办学指导为抓手,落实立德树人根本任务。对标博士学位授权标准,学科建设取得显著成效。瞄准重大战略需求,科研水平和基地建设取得重要突破。坚持引育结合,高层次人才队伍建设成绩喜人。坚持开放办学,国际交流与合作渠道不断拓展。

  四是落实立德树人根本任务,育人环境更加优化。以本科教学审核评估为契机,以深化教学改革、加强专业建设等为举措,人才培养质量稳步提高,特色更加鲜明。积极落实招生就业“一把手”工程,生源质量和核心就业率进一步提升。以师德师风和学风建设专项督导为契机,召开师德建设大会,完善相关制度,健全师德师风和学风建设长效机制,取得明显成效。制定并落实学校“三全”育人方案,努力构建“三全”育人格局。

  五是坚持整体推进,治理环境和情感环境明显优化。通过稳步推进人事与薪酬制度改革、稳妥完成校内机构设置调整和处职干部聘任、完成“双代会”和校友会换届、推进落实“放管服”改革等一系列举措,不断增进管理效率,提升学校治理水平。通过积极推动民生工程落地等工作,调动广大教职员工积极性,增进师生获得感、幸福感,构建和谐情感环境。

  随后,王传亮书记代表学校党委做2018年度干部选拔任用工作报告和基层党建工作述职报告。干部选拔任用工作报告指出,2018年学校党委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,践行新时代党的组织路线,在学校机构设置调整和处级干部聘任工作中,根据历史沿革、现实情况和未来发展要求,围绕“五个环境建设”和信息特色鲜明的高水平大学建设目标,通盘思考、慎重决策,顺利完成学校机构设置调整和处职岗位聘任工作。在干部选拔任用工作中,严把德才标准,严格执行干部选拔任用政策法规,严守程序、严肃纪律,同时拓宽用人视野,坚持组织选人、制度选人、公正用人,实现了合理配置人才资源、改善干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的目标。王传亮书记报告了2018年抓学校基层党建工作的主要做法:一是建体系,在落实责任上有新作为。二是强能力,在治理水平上有新提高。三是固根本,在夯实基层党建上有新进展。四是重落实,在维护和谐稳定上有新成效。五是成常态,在全面从严治党上有新举措。

  王传亮书记指出,2019年是新中国成立70周年,也是信息科大决胜2020年奋斗目标的关键之年。学校领导班子将以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,推动学校工作开创新局面,迈上新台阶,再创新辉煌,以优异成绩迎接中华人民共和国70周年华诞。

  根据工作要求,《学校领导班子年度工作总结》、《干部选拔任用工作报告》、《党委书记抓基层党建工作述职报告》、《领导干部个人述职述德述廉报告》及部分评议测评表已提前发给与会人员审阅。在前期审阅相关材料和现场听取述职报告的基础上,与会人员就学校领导班子及领导干部年度工作、基层党建工作、学校干部选拔任用工作进行了民主评议。(供稿:党委组织部 金冉 摄影:王肖楠 编辑:李萌 审核:王学文)

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