为进一步提升外国语学院研究生生源质量与培养水平，凝聚导师力量，推动学科内涵式发展，日前，外国语学院召开学科建设研讨会暨研究生导师工作会。学院领导、全体研究生导师及相关工作人员参加会议。副院长郑美玲主持会议。

会上，学院党委副书记张婧梅就学生管理与育人工作作专题汇报。她指出，学院持续推进导师第一责任人育人机制落地，导师作为学生学业成长与个人发展的重要引路人，在思想引导、日常关怀、风险防范等方面发挥着关键作用。希望各位导师常态化关注学生身心健康、思想动态与成长发展状况，结合学生实际情况做好升学、就业方面的指导与帮扶，助力学生明晰发展方向、提升综合竞争力。同时，学院将进一步强化协同育人理念，及时互通学生成长情况，凝聚多方育人合力，共同为学生成长成才搭建坚实保障体系。

郑美玲通报了2026年招生情况，包括招生规模、一志愿录取率以及生源院校结构等数据，充分肯定了全体教师在招生宣传、复试组织及调剂等环节中的辛勤付出，同时指出改进方向，提出将常态化开展招生政策专项培训，搭建“咨询—报名—复试—录取”全流程考生服务体系，进一步优化研究生招生工作。

学院院长朱安博强调，当前学院翻译硕士学位点建设正处于提质攻坚的关键阶段，学位点建设成效核心落脚于学生培养质量。全体导师要紧扣专硕人才培养标准，聚焦学生培养核心环节，重点抓实学生学术成果达成与培养全流程考核管理，全程从严把关、全程跟踪督导，严守人才培养质量底线，稳步提升翻译硕士人才培养成色，为学位点高质量建设与合格验收筑牢坚实基础。

针对2027年生源质量提升计划，学院将统筹线上线下宣传渠道，深挖校内生源潜力，持续拓展优质生源基地。培养工作方面，会议围绕学生学术成果产出、实习实践开展、学术论文规范及培养方案修订等重点工作展开深入研讨。会议强调，导师要常态化跟进学生学术成果完成进度，建立学业帮扶机制，定期开展师生组会交流，积极引导学生主动参与学科竞赛、考取翻译资格证书、撰写发表翻译相关学术论文，并依托研究生学术论坛展示成果。会议明确，学院将依托语言智能服务协同创新中心、翻译实践基地等优质平台，持续拓展实践育人资源，为师生提供多元化实践机会，同时也鼓励导师主动积累翻译实践成果。在学位论文质量管控上，学院将严格落实“开题—中期考核—预答辩—盲审—正式答辩”五级全过程质量监控体系，要求导师对标翻译硕士学位论文最新规范开展针对性指导，重点突出论文在语言服务行业的实际应用价值。

本次会议全面梳理了学院研究生教育工作的成绩与短板，统一了思想、压实了责任，为持续推动外国语学院研究生教育与学科建设高质量发展奠定了坚实基础。（供稿/图片：外国语学院 胡明赫 编辑：郭卿尧 审核：郭辉）