自学校第三次党代会以来，机电工程学院（以下简称：机电学院）在学校党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握立德树人根本任务，以“勤实信行”作风建设为抓手，团结带领全院师，凝心聚力、攻坚克难，在党的建设、学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍、学生工作等方面取得一系列突破性进展和标志性成果，奋力书写了内涵式高质量发展的机电篇章。

党建工作：筑牢政治根基，强化组织引领

政治建设全面提升。学院党委获评学校首批“标杆院系”，严格落实“第一议题”制度，深入开展党史学习教育和主题教育。2个教师党支部入选“双带头人”工作室，1个学生党支部获评“党建工作样板支部”并申报教育部项目。

基层组织建设夯实。完成系级机构调整，成立机器人工程系、智能制造工程系；获批校级“双带头人”教师党支部书记工作室。规范党员发展工作，开展“学院办实事，师生做贡献”行动，打造“小工匠”党员责任区、“红心领航·党员先锋季”系列活动等党建品牌。

治理效能持续优化。修订“三重一大”、党政联席会议事规则及奖励办法，建立5项长效机制。推进巡察整改，完善实验室安全管理网格化制度，疫情防控与平安校园建设成效显著。

民生实事落地见效。推进8项重点“大事”、26项民生“实事”，师生贡献83项“好事”，健全诉求闭环处理机制。

学科建设：聚焦内涵发展，提升核心竞争力

学科排名与声誉跃升。机械工程学科在全国第五轮学科评估中保持良好位次，软科中国最好学科排名从2020年前41%提升至2025年前36%。机械工程北京高校高精尖学科建设周期考核通过，机械工程学科通过周期性合格评估，机械类硕士专业学位授权点专项核验评估达标。主办承办国际国内学术会议10余次，显著提升学科声誉。

招生规模与质量双提升。2024年、2025年专业硕士研究生一志愿录取率连续2年突破100%，首次全校率先完成招生工作；举办优秀大学生夏令营，生源质量显著提高。

师资队伍优化。新增校内硕士生导师31人，聘请84名企业专家担任兼职硕导，形成高水平指导队伍。7人获评优秀研究生指导教师，3个团队入选校级优秀研究生指导教师团队。

人才培养质量突破。累计评选优秀硕士论文59篇，研究生科技创新参与人次年均超100人，获省部级以上奖励100余项（含“挑战杯”全国金奖）。

教学改革：深化产教融合，创新人才培养模式

专业与课程建设成果丰硕。机械设计制造及其自动化专业保持国家级一流专业建设点并通过工程教育认证；车辆工程、机械电子工程等新增北京市一流专业。获批国家级一流本科课程4门、北京市优质课程4门、规划教材2部；国家高等教育智慧教育平台上线课程1门。

教育教学改革成效显著。获北京市教育教学成果奖一等奖2项、二等奖2项；获批教育部产学合作协同育人项目10余项、北京高校虚拟教研室试点1项。发表教改论文80余篇，建成校级思政示范引领课程10门。

实践创新能力突出。承担国家级大创项目40余项、市级以上210余项，学生获省部级以上科技竞赛奖励500余项（含国际级12项、国家级160余项）。连续三年蝉联学校“创新杯”总积分榜首，实现“挑战杯”主体赛金奖、专项赛特等奖零的突破。

校企合作与国际化拓展。与康明斯、三一重工等30余家企业共建实习实训基地；获批教育部供需对接就业育人项目4项。开展中德博世应用型人才培养试点、美国密苏里大学双学位项目等国际合作，累计联合培养学生100余人次。

科研创新：突破关键领域，服务国家战略需求

累计科研经费到款超1.2亿元，2025年单年突破4700万元，新增国家自然科学基金项目18项（含面上项目10项）、国家重点研发计划课题等41项。

标志性科研成果涌现。静电探测创新装置随同天舟八号货运飞船成功实现在轨试验，开启全球首次空间微小碎片非接触探测；获省部级以上科技奖励12项（含北京市科技进步一等奖），其中荣获北京市属高校首个牵头国防科技进步奖。发表SCI/EI检索论文500余篇（二区及以上120余篇），授权发明专利120余项，出版学术专著15部。

科研平台与团队建设。牵头获批“高端装备智能运维与控制北京市重点实验室”，联合获批“新能源汽车石墨烯技术概念验证平台”等3个市级平台，投入2780余万元更新科研设备；整合及新组建院级科研团队，极大提升协同创新能力。

社会服务与成果转化。五年科技成果转化合同额达1500万元（2025年单年520万元），6人受聘昌平区“科技副总”推动技术落地。参与京津冀职业教育改革示范园建设，为区域产业升级提供技术支撑；组织“美丽乡村实践工坊”助力乡村振兴。组织师生为北师大昌平附校学生教授《信息科技》课程。

师资队伍：优化结构梯队，引育高层次人才

规模与结构双提升。专任教师总数从104人增至128人，具有博士学位教师比例从71.15%提升至76.56%，高级职称教师占比超76.5%。实施《机电工程学院专任教师绩效工资分配办法》等5项制度，激励教师投身教学科研。

高层次人才引育成效显著。新增北京市教学名师1人、北京市青年教学名师1人、北京市优秀教师1人。机械工程教学创新团队入选北京市属高校高水平教学创新团队；2人入选校级“勤信拔尖人才”培育计划。柔性引进客座教授1人、特聘教授5人、行业兼职导师23人，形成“校内导师+行业导师”协同育人模式。

教学能力与成果突出。获北京市高校青年教师教学基本功比赛三等奖2项、北京高校教师教学创新大赛二等奖2项、三等奖2项、优秀奖2项，北京市“讲述我的育人故事”特等奖1项。

学生发展：全方位育人，提升综合竞争力

思想政治教育与实践育人深度融合。构建“小工匠”思政育人模式，打造“小工匠”党员责任区、“美丽乡村实践工坊”“大手拉小手·点亮科技梦”“小工匠”志愿服务等品牌项目。工业设计学生党支部获北京市红色“1+1”二等奖，“读懂中国”征文及视频获市级二等奖。组织国庆70周年、冬奥会、“挑战杯”市赛、“职规赛”市赛等重大活动志愿服务，受央视等主流媒体报道。

学风建设与就业质量持续提升。建立“五维联动”学风建设专项行动、“一班一品”“1445蒸蒸日上宿舍”“匠心讲堂”“学长来了”“金种子”答疑坊等学风品牌。本科生深造率稳步提升至23%，就业率稳定在97%以上，研究生就业率连续保持100%，获学校多项就业荣誉。

国际交流与创新能力培养。累计开展学生联合培养及交流学习100余人次，获批京港澳高校交流项目《智慧辉映：澳门回归25周年之信息·科技·设计探索》。学生获省部级以上科技竞赛奖励500余项（含国际级12项、国家级160余项），连续三年蝉联学校“创新杯”总积分榜首。开设暑期国际课程及线上学术实践项目，培养学生全球胜任力。

五年来，学院连续多次在学校二级单位考核中获优秀等级，并于2025年获学校“勤信杯”荣誉。

站在新的历史起点，机电学院将聚焦国家发展战略和北京市需求，锚定制造强国战略，以高质量党建引领事业新发展，深耕智能装备、绿色制造等重点领域，推动教育链、人才链、产业链与创新链有机衔接，在“政产学研用”一体化格局中持续释放创新动能。面向未来，全院师生正以更昂扬的姿态，致力培养更多拔尖创新人才和卓越工程英才，为首都发展和学校建设信息特色鲜明的高水平应用型大学贡献机电智慧与力量。（来源：机电学院 编辑：张帆 审核：陈红英）