商学院以“勤实信行”作风建设为牵引，构建“书记领题、支部联动、全员参与”工作体系，将作风建设与教学科研、人才培养、服务师生等核心工作深度融合，通过高站位谋划、实作风赋能、深融合提质等关键举措，破解发展难题、厚植内涵根基，在学科建设、科研创新、人才培养等领域取得了丰硕成果，全方位推动学院高质量发展，彰显了“提质创优”的实践成效与担当。
高站位谋篇布局 凝聚干事创业新合力
党委领航定向，锚定中心明思路
学院党委将作风建设作为推动学院发展的“头号工程”，坚持党委统揽、书记领题、支部攻坚，把服务中心工作作为作风建设的出发点和落脚点。实施“头雁领航·雏雁跟飞”、“招生牵线·就业搭桥”、“数智赋能·教学革新”、“组织架梁·团队破题”、“暖心聚力·清风育人”行动，先后召开10余次党委会、支部书记例会、全院大会，传达学习学校党委相关文件精神，锚定“思想勤学笃信、行动务实笃行”的实践导向。院领导班子带队全覆盖走访各系部，通过座谈会、个别访谈等形式深入调研，精准聚焦制约发展的短板瓶颈、服务师生的薄弱环节、影响安稳的风险隐患三大关键领域，制定涵盖本科教学质量提升、学科方向结构优化、教师分类发展、学生就业能力提升等核心任务的“九大行动”，确保党委决策部署与学院中心工作同频共振。
支部攻坚克难，凝聚服务发展合力
党支部充分发挥战斗堡垒作用，各教工党支部围绕教学科研、人才培养等中心任务，设立党员责任区，将师生心声转化为发展举措。提交涉及MBA等专业学位发展、教职工切身利益、学校高效办公等领域的3项议案，累计组织60余场师生学习研讨，实现党员干部、教师职工100%全覆盖。通过支部联动、党员带头，推动“比学赶超、奋勇争先”的干事氛围蔚然成风，凝聚起攻坚克难的强大合力。
实作风赋能发展 精准施策激发内生动力
学院以“勤实信行”为行动纲领，将提升执行力、服务力、创造力贯穿工作全过程，用实打实的举措回应师生期盼、破解发展难题。
聚焦“提能力”，构建多元赋能体系
全年统筹开展政治领训、攻坚实训、专业施训等多元培训40余场，累计参训达1100余人次。精准邀请国内外知名专家、行业精英围绕国家战略、科研选题、项目申报、学术前沿等关键主题授课，靶向提升干部教师的政治素养与专业能力。组织教师参加国内外教学会议40余人次，参与国内外学术会议60人次，通过“走出去、请进来”的方式，促进教师在教学科研领域践行“勤学善思、笃行致远”的育人追求。
聚焦“促发展”，打造多维暖心工程
就业服务提质增效：深入推进“访企拓岗”专项行动，邀请毕马威、安永等知名企业入校开展定点招聘，全年发布就业岗位信息千余条，走访企业40余家，组织各类就业与考研辅导讲座十余次，2025届毕业生就业率和就业质量实现显著提升。
师生保障持续优化：高效完成年度实事清单，建成“工会之家”“母婴室”等暖心阵地，持续优化办公与科研环境。关心教职工身心健康，组织冬至包饺子活动、趣味运动会、健身走、羽毛球乒乓球比赛等文体活动，参与率达100%，编排演出教职工新年联欢会小合唱，宣传一线教职工爱岗敬业，同步开展关工委活动、荣退仪式、秋游等，让教职工感受到学院温暖。
空间资源迭代升级：成立专项工作小组，稳步推进商科专硕中心空间改造工程，完成张家口校区智慧财务与数字经济实验室建设与验收，为教学科研提供坚实硬件支撑。
聚焦“创品牌”，构建特色发展载体
学术交流品牌彰显：打造“新商科大讲堂”“学术沙龙”等品牌学术平台，围绕数字经济、双碳战略、创新创业等前沿领域举办各类学术论坛及讲座30余场，邀请业内知名专家、学者、期刊编辑开展深度交流，营造“入主流”的优良学术氛围。
人载体创新赋能：创新建设互“商”互助研学自习室，配套固定学习空间、精准答疑辅导、打卡激励机制等全链条服务，全年开放150余天，累计服务学生2300余人次，培育形成“朋辈助学、榜样引领、共学共进”的优良学风生态。
竞赛平台持续拓展：承办“尖烽时刻”全国商业模拟大赛、全国高校商业精英挑战赛—品牌策划竞赛等多项A类学科竞赛，为师生搭建高水平竞技平台，以赛促学、以赛促练成效显著。
聚焦“解难题”，用实举措赢得信任
精准施策破难题：针对双培生跨校培养中课程置换、绩点认定等复杂难题，学院快速响应、主动作为，组建专项工作组赴对外经济与贸易大学等兄弟高校现场协调，建立两校常态化对接机制，严格落实学生诉求“当天反馈、限期解决”的工作承诺，规划双培生成长计划，确保双培学生顺利完成转校和教学适应。
倾心护航助成长：本学期开展教师引航计划9场，高数、Python等学业辅导及四六级、考研考编讲座12场，提供职规赛、创新杯等竞赛指导100余次，组织专场招聘会6次，修改简历600余次，心理健康辅导30余次，用实际行动诠释“一切为了学生，一切服务学生”的工作理念。
志愿服务显担当：组建“同心志愿者”队伍，打造“红绿蓝”三色矩阵，开展北京市重点站区服务、智库支持等志愿服务活动，全年服务时长近2万小时，引导师生在服务社会中践行责任担当。
以实绩铸品牌 彰显作风建设新风貌
“勤实信行”作风建设开展以来，商学院在各领域斩获多项标志性成果，以实绩书写高质量发展答卷。
学科专业建设实现新突破
成功获批北京市重点学科1个、国家级一流本科专业3个；财务管理专业在权威评价中再次获评A级，学院以2025版培养方案修订为契机，经3轮集中论证与20余场专题研讨，推动总学分较2024版精简8学分，完成数字经济、财务管理等专业培养方案系统性构建，获批微专业1个；《证券投资学》入选第二批国家级一流本科课程，带动3门优质课程与13项校级教改项目协同发展。
科研创新能力显著提升
组建数字化与数据治理研究中心等4个科研团队，推进有组织科研，通过签订任务书、给予经费支持等方式，推动高水平科研项目申报与获批。新增国家社科基金立项5项、教育部人文社科基金青年项目1项、北京社科青年学术带头人（重点）1项，教师主持国家级、省部级科研项目累计50余项；发表2区以上及高水平中文期刊论文20余篇，1人获文化计算领域“最佳研究员奖”，4人入选中国知网TOP前1%学者；形成C类智库成果10余项，多项建议获得北京市领导批示，获得2项行业奖，参与制定国家标准7项。
人才培养质量稳步提高
构建“信息+专业”的商科人才培养体系，推动“三融三融”人才培养模式，搭建产学研实践基地14家；30余名本科生参与教师科研项目并发表学术论文5篇，获批市级优秀毕业论文4篇，校级优秀毕业论文15篇。学生在“挑战杯”等竞赛中表现突出，获国际级奖励1项、国家级奖励16项、省部级奖励14项，A2类竞赛国家级奖项29人、二等奖78人、三等奖29人，B类竞赛一等奖8人、二等奖1人、三等奖16人，累计获省部级以上竞赛奖项200余项。工商管理学专业2023级硕士研究生王斐文发表一区TOP期刊2篇，获校长奖学金；智能经济与数据治理团队研究生入围“数据要素赋能新型工业化大赛”决赛并获奖。
对外影响力持续扩大
制定学科历访计划，组织学科骨干与13所高校的对口学院开展例访交流，对接汪寿阳、孟庆国等管理学领域顶级专家，提升学科知名度与影响力。成功承办中国信息经济学会数字经济发展与治理专委会2025年会，协办第45届国际预测大会（ISF）等全国性学术会议与创新创业赛事，深化国际合作办学，与美国伊利诺伊大学爱德华兹维尔分校达成战略协议，参与国际交流合作学生达20人次。
深融合提质增效 构建党建引领新格局
学院坚持党建与业务工作深度融合、同频共振，推动“党建+科研”、“党建+教学”、“党建+服务”三链贯通、协同发力。
党建阵地建设提质：全院7个教工党支部全面落实“双带头人”培育标准，实现党建项目化管理全覆盖；学生党支部累计开展主题党日活动60余次，“红色1+1”共建项目连续三年获评北京市优秀案例。积极培育标杆院系，完成“双带头人”工作室验收，以巡视整改为契机持续推进作风建设，关工委成功申报北京市五好关工委达标创建。
宣传矩阵全面发力：依托学院微信公众号、党校公众号构建全方位宣传矩阵，全年发布宣传稿件160篇，总阅读量突破25万次，广泛传播作风建设正能量，系统挖掘宣传学院及师生先进事迹60余篇。
迈入“提质创优”新阶段，商学院将进一步将把“勤实信行”的优良作风深度融入学院文化血脉，深化数智赋能，优化空间资源配置，完善师生服务保障机制，持续强化有组织科研，扩大高水平学术交流与国际合作，提升学科核心竞争力，深化“信息+专业”人才培养模式改革，完善创新创业教育体系，全力打造“有温度、有品质、有影响力”的学院品牌，在学校高质量发展新征程中主动担当、积极作为，贡献更多“商学院力量”。（来源：勤信组工微信公众号）